Kuka minä olen

Olen toi­mi­nut vii­si­tois­ta vuot­ta tek­no­lo­gia­teol­li­suu­des­sa eri­lai­sis­sa teh­tä­vis­sä. Vuo­det Busi­ness Cont­rol­ling ‑tii­mis­sä antoi­vat vah­van ymmär­ryk­sen talou­des­ta ja lii­ke­toi­min­nas­ta, mut­ta myös näky­män sii­hen min­kä­lai­sen pai­neen ja vaa­ti­mus­ten alla työn­te­ki­jät ovat, jot­ta lii­ke­toi­min­nan aset­ta­mat tavoit­teet saa­vu­te­taan. Olen toi­mi­nut pro­jek­ti­pääl­lik­kö­nä ja teh­nyt lukui­sia eri­lai­sia pro­jek­te­ja jär­jes­tel­män käyt­töö­no­tois­ta, kou­lu­tuk­sis­ta, ylä­kou­lu­yh­teis­työs­tä aina hen­ki­lös­tö­ta­pah­tu­mien ja hyvin­voin­ti­kam­pan­joi­den jär­jes­tä­mi­seen.

Jo Busi­ness Cont­rol­ling vuo­si­na kiin­nos­tuk­se­ni alkoi kään­ty­mään enem­män ja enem­män sii­hen mitä luku­jen taka­na tapah­tuu ja miten ihmi­nen voi hyvin työs­sään. Mikä moti­voi ihmis­tä, mikä lisää luo­vuut­ta, miten työ­elä­mä on inhi­mil­li­ses­ti kes­tä­vää? Mitä vaa­di­taan että arki oli­si­kin oikeas­ti muka­vaa, eikä pelk­kää suo­rit­ta­mis­ta?

Minun arjes­ta­ni tekee muka­van arki-illan las­ku­reis­su par­kil­le hie­ro­maan lumi­lau­dal­la temp­pu­ja tai skeit­taa­mi­nen poo­lis­sa. Nau­tin luon­nos­ta ja iha­nis­ta jär­vi­mai­se­mis­ta rau­hal­li­sil­la käve­ly­len­keil­lä sekä toi­min­nal­li­ses­ta tree­nis­tä, joka nos­taa hien pin­taan.

• Fii­lik­siä ja vah­vuuk­sia
  • tun­teet työ­pai­kal­la sekä yksi­lön vah­vuu­det tii­min vah­vuu­dek­si

• Luo­vuu­den läh­teil­lä
  • tilaa ja aikaa ideoil­le
  • pii­lo­po­ten­ti­aa­lia on meis­sä jokai­ses­sa, nos­te­taan esiin yksi­löi­den pii­los­sa ole­vat tai­dot ja vah­vuu­det

• Vuo­ro­vai­ku­tus­tai­dot
  • tulen kuul­luk­si ja näh­dyk­si
  • voin sanoa mie­li­pi­tee­ni ja haas­taa
  • hyvää dia­lo­gia
  • kysyn kun en ymmär­rä
  • annan ja pyy­dän palau­tet­ta
  • puheek­si otta­mi­nen
  • kuun­te­le­mi­nen

• Voi­ma­va­rat muu­tok­sen ja haas­teen äärel­lä
  • mit­kä ovat yksi­lön ja tii­min voi­ma­va­rat
  • me osa­taan, me pys­ty­tään
  • toi­mi­juu­den säi­lyt­tä­mi­nen, miten täs­tä eteen­päin

• Coac­haa­mo ‑mie­len tuu­let­ta­mo pal­ve­lu
  • tulen pai­kan pääl­le yri­tyk­seen sään­nöl­li­ses­ti esi­mer­kik­si ker­ran kuu­kau­des­sa
  • työn­te­ki­jät voi­vat vara­ta hen­ki­lö­koh­tai­sia val­men­nusai­ko­ja
  • aut­taa kehit­tä­mään itse­tun­te­mus­ta, stres­sin­hal­lin­taa ja resi­liens­siä
  • tukee myön­teis­tä vuo­ro­vai­ku­tus­ta työ­pai­kal­la
  • jo yksi­kin val­men­nus­ker­ta voi tuo­da mer­kit­tä­viä oival­luk­sia ja hel­po­tus­ta arjen haas­tei­siin

• Val­men­nus­ta ja spar­raus­ta uusiin ja jän­nit­tä­viin tilan­tei­siin kuten työ­haas­tat­te­luun, pää­sy­ko­kei­siin ja ihmis­ten koh­taa­mi­siin.

• Unel­mien ja tavoit­tei­den saa­vut­ta­mi­nen
  Ura­ta­voit­teet, hyvin­voin­tia arkeen ja uusia tai­to­ja.
  • minä osaan, minä voin, minä pys­tyn
  • minun vah­vuu­det ja osaa­mi­nen
  • pii­lo­po­ten­ti­aa­lin esiintuominen/löytäminen, mitä osaa­mis­ta ja vah­vuuk­sia minus­sa on mitä en ole edes ymmär­tä­nyt ole­van

• Haas­tei­den koh­taa­mi­nen
  Jokai­sel­la meis­tä tulee haas­tei­ta ja vas­toin­käy­mi­siä eteen. Miten niis­tä sel­vi­tään ja pääs­tään eteen­päin, siten ettei kame­lin sel­kä kat­kea?
  • Stres­sin­hal­lin­ta
  • Jak­sa­mi­sen haas­teet
  • Työ- ja per­he-elä­män yhteen­so­vit­ta­mi­nen
  • ihmis­suh­de­haas­teet

• Val­men­nus
  • 60 min
  • etä­nä tai Tam­pe­reen kes­kus­tas­sa

Busi­ness-tera­peut­ti* kou­lu­tuk­ses­ta sekä Val­men­ta­jan pol­ku ‑val­men­nuk­ses­ta olen saa­nut opit ja työ­ka­lut val­men­ta­jan työ­hö­ni. Poh­ja­kou­lu­tuk­sel­ta­ni olen lii­ke­ta­lou­den tra­de­no­mi. Lisäk­si olen opis­kel­lut avoi­mes­sa yli­opis­tos­sa joh­ta­mis­ta, työ­hy­vin­voin­tia, työ- ja orga­ni­saa­tiop­sy­ko­lo­gi­aa sekä orga­ni­saa­tio­käyt­täy­ty­mis­tä.

*Busi­ness-tera­pia yhdis­tää rat­kai­su­kes­kei­sen lyhyt­te­ra­pian ja busi­ness-coac­hin­gin ydin­tai­dot.